Carrières
Nos valeurs
Esprit d’équipe et bienveillance
Le travail d’équipe est, chez Ceoris, une notion fondamentale au sein de notre structure. En effet, en collaborant, nous améliorons nos services et nos prestations. Mais c’est aussi une vraie source de cohésion qui se construit et permet à chacun de trouver sa place tout en créant des liens..
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Notre proximité et notre taille humaine nous permettent d’entretenir de vraies relations humaines avec des échanges de qualité et de confiance.
L’écoute est pour nous une valeur fondamentale, aussi bien pour le bien-être de nos collaborateurs que pour la réussite des missions chez nos clients. Écouter, comprendre et solutionner sont nos maîtres-mots dans la réalisation de nos prestations.
Proximité et Excellence
Afin de satisfaire nos clients, comme nos collaborateurs, l’excellence est chez nous une valeur transversale.
Et pour nous, l’excellence s’applique à tous nos processus : recrutement, suivi de missions, services, intégration …
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Chaque action intègre les notions de bienveillance, de transparence et d’évolution continue.
C’est notre envie de réussir qui nous pousse au quotidien à relever de nouveaux défis.
Nous avons choisi de travailler sur la région lyonnaise afin d’être proche de nos clients, mais aussi de simplifier le quotidien à nos collaborateurs. Définir notre zone d’activité apporte une proximité et une réactivité plus importante, cela nous permet de proposer des solutions de qualité et de connaitre notre environnement.
Confiance et Transparence
Notre management de proximité est basé sur la confiance et la transparence. Cela nous permet d’avancer tous ensemble et de se développer individuellement et collectivement. Travailler ensemble et que chacun se sente bien, voici les clés pour proposer des services de qualité à nos clients.
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Et pour nous, la transparence doit venir de tous les acteurs et à tous les niveaux. C’est pourquoi, lors de nos recrutements, nous tenons à pratiquer cette transparence en communiquant des informations conformes et en s’engageant à faire des retours individuels à chaque candidat. Avec cette base de travail, un collaborateur qui s’engage, s’engage pleinement dans l’aventure Ceoris.
Pour garantir cette transparence, une communication interne transparente à double sens est mise en place, chacun est libre de s’exprimer.
Évolution et Accompagnement
La reconnaissance est pour nous une valeur fondamentale dans notre management et cette reconnaissance passe par l’évolution professionnelle. Grâce à la diversité de nos champs d’action, de nombreuses évolutions sont possibles pour nos collaborateurs.
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Nous souhaitons proposer des carrières évolutives correspondantes aux envies et projets de chacun. Pour garantir un développement en adéquation avec les envies de chacun, nous organisons divers échanges et rencontres. Lors de ceux-ci, l’écoute, le respect et la transparence sont nos clés pour la réussite.
Notre objectif est simple, grandir et faire grandir pour avancer côte à côte et satisfaire nos clients.
Notre politique RH
Relation humaine :
Chez nous, l’humain est cœur de notre fonctionnement. C’est pourquoi les relations humaines sont importantes. Nous mettons tout en œuvre pour conserver notre ambiance conviviale, et le bien-être de chacun en proposant des missions adaptées et des événements internes.
Confiance & proximité :
Nous avons fait le choix d’intervenir en région lyonnaise afin de garantir des relations de confiance et de proximité avec nos collaborateurs et nos clients. Mais aussi, afin d’entretenir un vrai lien au sein de nos équipes, c’est pourquoi nous sélectionnons nos collaborateurs sur leur profil et leur personnalité.
Évolution des collaborateurs :
L’évolution de nos collaborateurs est pour nous un enjeu essentiel à leur développement. Nous plaçons l’humain et l’écoute au centre de notre management afin que tout le monde participe à l’avenir Ceoris. Chaque Collaborateur doit se sentir bien et en adéquation avec les missions qu’il effectue et le projet d’entreprise.
Processus de recrutement
Candidature
Toute candidature est étudiée.
Nous répondons à tous les candidats.
1er échange téléphonique
Suite à cet échange, chaque candidat sera informé de la suite du processus.
Entretien
Nos entretiens sont effectués dans nos locaux.
Cela permet de se rencontrer et découvrir la structure.
Intégration
Après ces rapides étapes, votre intégration aura lieu et vous rejoindrez l’aventure !
Chez Ceoris, nous nous engageons à effectuer un processus de recrutement rapide. Nous savons que votre temps et précieux, nous l’optimisons !
Chaque candidature aura un retour personnalisé le plus rapidement possible. Les candidats sélectionnés pour la suite du processus seront conviés à un entretien ! Cet entretien, nous permet d’échanger et de se rencontrer. À la suite de cet échange, nous donnons une réponse dans la semaine suivante.
Notre objectif est de faciliter le processus de recrutement et de découvrir les personnalités de nos candidats.
L’intégration chez nous
Notre parcours d’intégration complet vous permettra une immersion rapide et intuitive afin de vous accompagner dans votre démarrage dans l’aventure Ceoris.
La première partie, la moins fun: l’administratif. Nous vous accompagnons dans les différentes démarches et sommes toujours disponibles (même avant votre arrivée) !
Ensuite, on vous guide à travers la découverte de notre entreprise. Vous découvrirez les équipes, la culture, l’environnement et le siège. Le tout avec un bon café pour bien démarrer.
Ensemble, nous mettrons en adéquation votre projet et les missions disponibles afin de vous proposer le poste de plus adapté pour vous et vos envies.
Mais l’intégration ne s’arrête pas là ! Nous vous assistons dans votre prise de poste et suivons votre parcours avec des points intermédiaires divers.
Nos offres
Ceoris est une ESN (Entreprise de Services Numériques) Lyonnaise créée en 2016.
Notre structure de Services Numériques à taille humaine vous propose des prestations de gestion de projet, de conseil et accompagnement, et de pilotage IT avec des consultants expérimentés et engagés. Envie de nous rejoindre ?
🎯 Une journée type chez CEORIS Nos consultants interviennent chez nos clients lyonnais sur des missions IT dans le cadre de pilotage projet et/ou AMOA. Pour citer quelques exemples de tâches qui pourraient vous incomber : Pilotage et suivi d’un projet
🎯 Une journée type chez CEORIS Nos consultants interviennent chez nos clients lyonnais sur des missions IT dans le cadre AMOA. Pour citer quelques exemples de tâches qui pourraient vous incomber : Pilotage et suivi d’un projet Cadrage et mise en